El modelo Top Coder de CrowdSourcing

El modelo Top Coder (www.topcoder.com)

Hoy me he topado con esta plataforma colaborativa de desarrollo de software.

Desde principios de siglo la Comunidad Topcoder incluye más de un millón de los mejores diseñadores, desarrolladores y científicos de datos de casi todos los países del mundo.

¿por qué funciona?

  • Posibilidad de obtener un precio de mercado real por los desarrollos (el sistema de cotización de precios no me ha quedado claro al leer el caso)
  • Fuerte externalización de los rrhh.
  • Amplia difusión de la demanda y comunicación a una amplia comunidad de programadores. Mejor definición del problema.

¿Cuáles podrían ser las debilidades de su modelo?

  • Desarrollo basado en metodologías predictivas, dónde el análisis está correctamente definido desde el principio y el contacto con el cliente no es interactivo.
  • Es necesario publicar tu plan de innovación, tecnología e interfaces para subastar la propuesta de componentes, aunque esto se corrige con contratos de confidencialidad.
  • Mantenimiento posterior de las aplicaciones.
  • Modelo válido únicamente para desarrollo cortos y motivadores (y se los quitas al personal interno)

¿y algunas de sus fortalezas?

  • Evita labores de reclutamiento y evaluación de capacitación técnica
  • Reutilizar módulos de programación en lugar de empezar desarrollos desde cero

 

A un mercado como el español, le quedan 10 o 15 años para que un modelo así fructifique ya que los CIO’s y los directores de transformación no están dispuestos a publicar sus líneas estratégicas o de innovación. Las grandes empresas españolas tienen ERP’s estándar como y esperan que los desarrolladores estén certificados en el software o bien desarrollan completa e internamente a medida.

Aunque para Pymes y para proyectos cortos, APP’s o soluciones WEB concretas, sí podría funcionar. El problema puede ser después el mantenimiento.

¿qué opináis?